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“那种就愿意在家吃低保的，我们也没办法。”刘丹说，这样的残疾人并不在少数。
“残疾人大多数是有劳动能力的，比起身体健康来，影响他们就业的，更多的是精神健康的问题。”3月9日，从事近十年残疾人民间教育帮扶的郑晓洁说。
据郑晓洁介绍，残疾人很多，从一出生就遭到了社会各种歧视，心理上的创伤很深，也很自闭，他们对社会规则不懂，自然不会去遵守，到单位以后，也不能遵守单位纪律。
这导致用人单位宁愿交高额的残疾人就业保障金，也不愿意雇用残疾人。
“以前很多大学、机关还有工厂都有残疾人，做些力所能及的工作，收发文件、烧锅炉，还有些技术活儿。”3月9日，红丹丹教育文化中心的残疾人手语老师张跃武说，现在这些地方都没见过残疾人了。
“国家不光应该出台就业比例，还应该有更详细的规定，包括残疾人具备了什么条件，可以到哪些单位就业，哪些单位又必须接收。”担任残疾人志愿者多年的张跃武说。
“我们也准备使用残保金，像香港一样建立一些‘庇护工厂’，给残疾人提供合适的工作岗位外，也给他们提供了一个在工作劳动中相互交流的空间，使他们更好地处理人际关系。”3月13日，刘丹说，北京现在还有3.2万名不能进入竞争性就业岗位的智力残疾人和稳定期精神残疾人，残保金可以用于组织这些就业困难的残疾人开展职业康复劳动费用补贴，使他们增加就业机会。
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